Dataspecialist

"Derudover har vi gode muligheder for udvikling. I mit team arbejder vi meget projektorienteret, så der kommer vi til at blive eksponeret for mange forskellige typer af opgaver, og det er både udfordrende på den ene side, men også fedt, fordi der er gode muligheder for at lære en masse. Det er fedt for sådan en som mig, der næsten lige er blevet færdig på studiet."

Hvilke 3 ting trækker mest i dig ved dit job i Bygningsstyrelsen, hver morgen når du vågner?

Jeg tror, den helt store ting er det gode sammenhold, som vi har i vores team. Jeg sidder i porteføljeudvikling og analyseteamet, og det er bare kanon gode kollegaer jeg har der. Vi er et ungt team, som er lidt samme sted i livet, og vi fungerer rigtig godt sammen både fagligt og socialt. Så det er en af de store ting for mig. Så trækker det også i mig, at jeg kan se, at der er steder i Bygningsstyrelsen, hvor jeg kan gøre en forskel. Der er nogle ting, jeg kan, som der er brug for i organisationen, og det er fedt at møde på arbejde og vide, at man virkelig har noget at bidrage med. Derudover har vi gode muligheder for udvikling. I mit team arbejder vi meget projektorienteret, så der kommer vi til at blive eksponeret for mange forskellige typer af opgaver, og det er både udfordrende på den ene side, men også fedt, fordi der er gode muligheder for at lære en masse. Det er fedt for sådan en som mig, der næsten lige er blevet færdig på studiet.

Hvordan er det generelt at være ansat i Bygningsstyrelsen?

Rigtig godt. Jeg har meget samarbejde på tværs, og har på den måde fået et netværk af dygtige kollegaer, som kan nogle helt andre ting end mig selv, og det er med til at gøre min arbejdsdag interessant.

Hvad gjorde at du sagde ja til et job her i første omgang?

Jeg søgte selv en stilling herinde. Dengang handlede det om at få noget praktisk erfaring. Det var mit første studierelevante job, og jeg havde et ønske om at bruge det, jeg havde lært på studiet, i praksis. Jeg har altid tænkt, at embedsværket og staten kunne være noget for mig, så da jeg så stillingen tænkte jeg, at det kunne være en god mulighed for at få prøvet det af.

Jeg blev så kaldt til samtale, og der sad så tre foran mig til samtalen. Kan huske, at jeg følte mig lidt utilstrækkelig den dag. Til 2. samtale havde de forberedt en Excel-test, og der tænkte jeg "åh nej". Jeg havde skrevet i mit CV, at jeg var mester i Excel, men var jeg nu også det? Men jeg fik en god fornemmelse til samtalerne, og tænkte, at det var lige noget for mig. Nu er det sjovt at se tilbage på, for vi har lige haft ansættelsessamtaler, og jeg har skulle kalde nogen ind til 2. samtale og fortælle dem om den præcis samme Excel-test, så det er 'full circle'.

Hvad er dine primære arbejdsopgaver?

Fordi vi i teamet arbejder projektbaseret, er der forholdsvis stor variation i den type af opgaver, jeg laver. Men siden min fastansættelse har jeg primært arbejdet med dataanalyse og digitalisering. Jeg arbejder for eksempel med at omsætte svært tilgængelig data fra store regneark til et format og en visning, der er intuitiv og forståelig for ikke-tekniske brugere. Det er en interessant opgave, fordi det kræver, at man har en dyb indsigt i vores data, at man har en forståelse for forretningens behov, og at man er i stand til at formidle og præsentere det i en visning, der er forståelig for alle. Det er udfordrende at gøre på en god måde, men også meget tilfredsstillende, når det lykkes.

Fortæl om de faglige opgaver, der inspirerer dig mest?

Det er fedt, når jeg har en opgave, hvor jeg kan bringe flere af mine kompetencer i spil samtidigt. Jeg har nogle tekniske færdigheder i forhold til Excel, PowerBI og Pyton, og så har jeg en god forståelse for forretningens data og behov.

På et tidspunkt havde jeg en opgave, hvor jeg har skulle udvikle en huslejebudgetteringsmodel. Det handler om, at man skal kunne redegøre for afvigelser i forhold til det, man har budgetteret med af huslejeindtægter. Når der er afvigelser mellem det, vi har opkrævet og budgetteret, har vi tidligere haft svært ved at redegøre for, hvad den afvigelse skyldes. Der har været et ønske fra direktionen om, at det skal vi have bedre styr på. Det blev så min opgave, og der har jeg været med til at skabe en proces for, hvordan vi kan forbedre det. I den opgave fik jeg mulighed for at kombinere alt det, jeg kan, på én gang.

Efter jeg har lavet den her huslejebudgetteringsmodel, der kan vi faktisk spore afvigelser helt ned på systemkontraktniveau, som er et meget detaljeret niveau. Så nu kan vi eksempelvis se ”det er Skattestyrelsen på den her adresse i denne specifikke bygning, hvor afvigelsen er”. Og det er jo nemmere at kunne forklare dét, end at skulle sige "vi kan se, at der er 1 mio. kr. afvigelse i Skatteministeriet", for så er det svært at vide, hvor man skal starte. Det er meget tilfredsstillende at vide, at jeg har været med til at skabe det pga. de specifikke kompetencer, som jeg har.

Hvilken uddannelsesmæssige baggrund kommer du med?

Jeg har en Bachelor i International Business and Politics. Jeg kan huske, at jeg i slutningen af min bachelor tænkte, puha, det var mange ting på én gang. Det var både økonomi, politik og finansiering, og jeg følte, at hvert område kun blev berørt overfladisk. Så jeg skiftede på kandidaten til anvendt økonomi og finansiering for at blive lidt mere specialiseret.

Hvilken karrierevej har du taget for at komme hertil, hvor du er nu?

Jeg har været engelsklærer i indskolingen i Kina. Jeg underviste 21 klasser af ca. 50 elever per klasse, så godt 1.000 forskellige elever i løbet af en uge. Jeg fik ansvar for undervisningsplan og det hele. Det var også ude på landet, så bare det at skulle kommunikere var jo også udfordrende og enormt spændende. Derudover havde jeg et års ophold i Kina midt i min bachelor, hvor jeg tog orlov. Jeg havde jo allerede, på det 1,5 år jeg havde som engelsklærer, lært en del kinesisk, og tænkte, det også kunne være gavnligt bagefter i forhold til min karriere. Så jeg søgte et stipendium til et universitet i Beijing, hvor jeg så kunne læse kinesisk.

Havde du besluttet dig for en bestemt karriere, eller er det tilfældigt, at du havnede her?

Jeg havde jo tænkt, at jeg gerne vil arbejde inden for staten eller i hvert fald prøve det af på et tidspunkt, og blive en del af embedsværket i en styrelse eller et ministerium, så jeg vidste godt, at jeg ville i den retning. At jeg konkret skulle arbejde i Bygningsstyrelsen, Transportministeriet og med porteføljeudvikling, det var måske ikke lige det, jeg havde tænkt i første omgang. Så den interesse er opstået løbende.

Var der nogen, der guidede dig og støttede dig undervejs i forhold til dine karrierevalg? Hvem og hvordan?

Min leder har selvfølgelig guidet og støttet mig, men det er også hurtigt gået op for mig, at der er ting, jeg kan, færdigheder og viden som jeg har, som manglede i Bygningsstyrelsen. Så jeg har følt fra start, at jeg kunne skabe værdi, og det har været med til at motivere mig.

Hvornår har du udviklet dig mest i jobbet her i Bygningsstyrelsen?

Jeg tror, hver eneste gang jeg er blevet betroet et stort ansvar for et eller andet, så har jeg udviklet mig. Jeg har været med til at lede en arbejdsgruppe, der havde til opgave at forbedre datakvaliteten i organisationen. Det var udfordrende, blandt andet fordi der var flere deltagere, som havde været væsentligt længere i styrelsen og som havde mere erfaring end mig selv. Men på den måde vokser man jo også med opgaven. 

Har du et godt karriereråd til nuværende og fremtidige kollegaer?

Jeg vil anbefale alle, der lige er blevet færdige på studie, at finde et arbejde, hvor man kan udvikle sig mest muligt. Hvis man er som mig, hvor man gerne vil suge alt til sig, så find en stilling, hvor du skal arbejde projektorienteret og ikke så meget drift - det synes jeg, man lærer sindssygt meget af.

Er der noget, der har overrasket dig positivt i forhold til job og karriereudvikling ved at blive ansat i det offentlige?

Det interessante er, at jeg har jo ikke har prøvet at arbejde i det private, men en fordom kunne være, at det ikke er de mest ambitiøse mennesker, man omgås i det offentlige. Og det er SLET ikke det, jeg har oplevet. Folk brænder for det de laver, og er dybt ambitiøse, og i det offentlige har du mulighed for at blive tildelt meget ansvar meget tidligt, hvis du viser, at du har evnerne.

Til sidst – helt kort - hvorfor skal man gøre karriere her i Bygningsstyrelsen?

Gode kollegaer og meget ansvar. Det er svært med sådan en one-liner, så skal man være politiker eller noget :)