Projektleder

Signe Bang-Holm foran en række skabe

"Bygningsstyrelsen er en spændende kombination af at arbejde for et større hele i Danmark, men at vores virksomhed også har sin egen udførende funktion. Der er mange offentlige statsfunktioner, der er sat i verden for at efterleve et lovgrundlag og udvikle på det. Vi er i stedet en statsvirksomhed."

Hvilke ting trækker mest i dig, ved dit job i Bygningsstyrelsen?

Det tværfaglige i mit job. Det er vildt spændende at arbejde i snitfladen mellem økonomi, jura og koncepter. Det er den ene ting, og den anden ting er, at det er vildt spændende at arbejde med noget, der skal virke på kort sigt, men som også har perspektiver mange år frem. Jeg synes, det er vildt fedt at arbejde med en opgave, hvor jeg kan mærke, at man vil det fra den øverste direktions side, og det rykker hele vejen ned i organisationen.

Hvad er det bedste ved dit team?

Tværfagligheden. Det er så spændende at arbejde sammen med SÅ mange fagnørder, og jeg sidder så i midten og prøver at samle alle trådene.

Hvordan er det generelt at være ansat i Bygningsstyrelsen?

Jeg kan godt lide at arbejde i staten, og jeg kan godt lide at have en følelse af, at det jeg løfter, løfter noget for alle. Det vil sige, at det jeg laver, løfter os alle i samfundet. Bygningsstyrelsen er en spændende kombination af at arbejde for et større hele i Danmark, men at vores virksomhed også har sin egen udførende funktion. Der er mange offentlige statsfunktioner, der er sat i verden for at efterleve et lovgrundlag og udvikle på det. Vi er i stedet udførende, fordi vi er en statsvirksomhed.

Hvad gjorde, at du sagde ja til et job her i første omgang?

At jobbet var der. Jeg læste på CBS og havde på den måde en samfundsvidenskabelig bred uddannelse, og ville gerne have et relativt studierelevant job. Jeg tænkte faktisk ikke videre over det. Jeg blev prikket til, fordi jeg kendte en, der arbejdede her.

Hvad er dine primære arbejdsopgaver?

Jeg er projektleder for arealdataprojektet. Projektet er et digitaliseringsprojekt, der tidligere har været meget håndholdt, og jo mere digitale vi bliver på flere fronter, har vi været nødt til at udvikle på projektet, så det følger med digitaliseringstendensen. Projektet er derfor et løft af kvaliteten og et beslutningsløft.

Helt konkret er mit formål som projektleder at konsolidere, validere og strukturere arealdata for kontorområdet i Bygningsstyrelsen. Med projektet skal vi sørge for, at vi fremadrettet har de rigtige arealdata, men også, at vi er i stand til at drifte og vedligeholde arealdata fremadrettet. Der er et output og en deadline for, hvornår noget af dataen skal være i hus, men jeg ser det som lige så vigtigt, at vi formår at få rammesat nogle processer rundt om, så vi kan holde projektet ved lige efter den deadline.

Det bedste ved din arbejdsdag?

Hvor forskelligartede mine dage er. Den ene dag prøver jeg at finde ud af, hvordan BIM modeller virker, og det næste øjeblik prøver jeg at regne ud, hvor digitaliseringen af arealdata skal være om fem år. Den vekselvirkning er det bedste. Derudover kan det også være "hvad siger juraen i vores lejekontrakter? Må vi ændre den? Hvis vi skal lave en analyse af statens lokaleforbrug de næste fem år, hvilke parametre skal analyseteamet bruge, for at kunne lave den analyse? Hvis vi skal vide noget om toiletter, så skal de jo også inkluderes i modellerne, og hvordan kan vi gøre det i det hele taget? Hvis en lille ting ikke findes i vores program atrium, kan vi så lave det?" Netop den vekslen, der er mellem detalje og strategi, det er det bedste ved mine arbejdsdage.

Hvordan bruger du vores aktivitetsbaserede indretning?

Jeg kan godt lide, at jeg møder nogle forskellige rundt omkring, alt efter hvor jeg sætter mig, og i mit center skaber det en god dynamik. Der sker også det, at hjemmearbejdspladsen også bliver integreret, fordi man i højere grad er vant til at rykke rundt.

Som mor er det rart at have en fleksibilitet, hvor man ikke skal stå til regnskab i forhold til, hvornår man arbejder hjemme. Jeg trives personligt bedst med at være på kontoret i forhold til mine arbejdsopgaver, men i forhold til work-life balance er det rart at have muligheden.

Hvilken karrierevej har du taget for at komme hertil, hvor du er nu?

Jeg har rokeret internt af flere omgange, og er flyttet derhen, hvor min passion er størst. Min passion er at strukturere, organisere og udvikle. Jeg ser mig selv som en stabsfunktion, der får de udførende til at have de værktøjer til rådighed, de har brug for til at udføre deres arbejde. Det er ikke mig, der bringer værdi og laver vores produkt, men jeg ser mig være god til at få dem, der er udførende, til at blive endnu bedre, og gøre det lettere for dem at kunne udføre deres arbejde. Jeg har derfor søgt hen imod steder, hvor jeg har kunne udfolde den passion, når mulighederne bød sig.

Har du haft en plan for din karriere?

Ikke rigtig. Først var jeg student i kunderådgivning, og blev efterfølgende fastansat som kunderådgiver. Det var også spændende, men jeg ser ikke mine evner ligge inden for at være udførende. Jeg havde hele tiden lyst til at udfordre det, der ikke fungerede, så på den måde var min plan vel egentlig at blive en stabsfunktion, der støtter op. Så oprettede Bygningsstyrelsen 'Center for Byggeri, Planlægning', hvor vi i starten var tre ansatte, og to barsler senere blev jeg kontaktet af Center for Udlejning, og spurgt, om jeg ikke ville tilbage. Nu sidder jeg og laver det, som jeg elsker.

Var der nogen, der guidede dig og støttede dig undervejs i forhold til dine karrierevalg?

Det er der mange, der har. Jeg har været her i mange år, og der har altid været stor opbakning og et stort ønske om at udvikle mig og mine kompetencer. Og så har jeg måske været heldig, at den retning jeg har ønsket at komme i, også har været én, som mine kollegaer har set mig komme i. Internt har der været en enorm støtte, tillid og fokus på mine kompetencer. Så det er en cadeau til mig og Bygningsstyrelsen at tænke over, hvad vi har af intern arbejdskraft.

Hvornår har du udviklet dig mest i jobbet her i Bygningsstyrelsen?

Hver gang jeg har skiftet stilling, fordi hver stilling har givet et større ansvar, og hver gang jeg får mere ansvar, udvikler jeg mig endnu mere.

Har du et godt karrieråd til nuværende og fremtidige kollegaer?

Du skal turde at være proaktiv og opsøgende. Tag teten, og sig, hvis du ønsker en hvis retning. Det sker nok mindre, hvis man ikke siger noget.

Til sidst – helt kort - Hvorfor skal man gøre karriere her i Bygningsstyrelsen? 

Fordi det er vildt spændende at arbejde i snitfladen mellem så mange forskellige fagligheder, opgaverne generelt, og i Bygningsstyrelsen er man med til at løfte samfundet.